Je ondernemerspraktijk uitoefenen in de vorm van consultant werk geeft je een grote mate van vrijheid in het zelf bepalen van wat je doet en hoe je dat doet.
Ten eerste heb je de mogelijkheid advieswerkzaamheden te verrichten op een vakgebied waar je heel veel ervaring in hebt waarbij je niet bent gebonden aan regels afkomstig vanaf hogere hand. Ten tweede ben je vrij in het bepalen van je tarieven, je werktijden en met wie je graag zou willen samenwerken. En als laatst, je kunt er een efficiënte start aan meegeven, in die zin, je kunt er bijvoorbeeld parttime een begin aan geven vanuit de luxepositie dat je nog in loondienst bent.
Onbegrensde mogelijkheden
De hoedanigheid in wat voor manier je als consultant kunt optreden is eigenlijk onbegrensd. Je kunt consultancy werk verrichten op het gebied van belastingen, administratie, subsidies, marketing, je kunt het zo gek niet bedenken of een bepaalde expertise kan worden ingezet als consultancy werkzaamheid.
Een ander groot voordeel om consultant te zijn is het feit dat je eigenlijk niet in het bezit hoeft te zijn van een stapel geweldige diploma’s. Belangrijk is dat je over de juiste ervaring beschikt en dat je dit kunt vertalen naar vaardigheden om anderen op een juiste manier te helpen die daar behoeften aan hebben. Je klanten dus.
Aan de andere kant kan het soms wel een vereiste zijn dat je in het bezit dient te zijn van bepaalde papieren wil je consultant op een bepaald vakgebied zijn. Desondanks blijft er een grote mate van vrijheid bestaan wat betreft het werken als consultant.
Inspiratie vakgebieden
Zoals gezegd bestrijkt het consultancy landschap een zeer groot gebied. Je kunt bijvoorbeeld ook opereren als consultant op het gebied van management activiteiten. Hier kun je dan denken aan het geven van advies op het gebied van organisatie en strategie.
Als consultant kun je ook optreden wanneer het gaat om het voortbrengen van goederen. Hier kun je dan denken aan expertises op het gebied van het verloop van een juist productieproces of logistieke aspecten.
Een andere manier om als consultant op te treden is op het gebied van personeel. Je kunt dan denken aan advies op het gebied van personeelsontwikkeling, training en werving.
Natuurlijk blijft het hier niet bij. De volgende opsomming kan je nog verder helpen bij het opdoen van inspiratie.
Je kunt als consultant optreden op het gebied van administratie en financiering. Je kunt dan denken aan het geven van advies op het gebied van efficiënt omgaan met ondernemingskapitaal, investeringen, verkrijgen van subsidies, geven van belastingadvies en samenwerkingen.
Een andere mogelijkheid is consultant zijn op het gebeid van het doen van onderzoek en ontwikkeling. Of advisering op het gebied van import en export.
Als consultant kun jij je ook begeven op het gebied van marketing. Hier kun je dan denken aan het opzetten van reclamecampagnes, prijsbepalingen, promoties en distributiekanalen.
Gespecialiseerde groepen
Naast de individuele consultant zijn er ook gespecialiseerde bedrijven die consultancy werkzaamheden verrichten. Denk maar aan de grote belastingadvieskantoren. Of grote accountantskantoren. Ook heb je bijvoorbeeld consultancy bedrijven die gespecialiseerd zijn op bijvoorbeeld marketinggebied.
Er bestaan ook firma’s die zich hebben gespecialiseerd in bepaalde industrieën. Andere firma’s zijn weer speciaal gespecialiseerd op het gebied van ondersteuning van overheidsonderdelen. Een andere tak zijn de speciale denktaken die op wetenschappelijk gebied actief zijn.
Het komt er op neer dat de mogelijkheden qua consultancy werk eigenlijk onbeperkt zijn. En dan maakt het niet uit of het gaat om een consultant die geheel in zijn eentje opereert of een consultancybedrijf dat een hele team aan mensen in dienst heeft.
Vraag naar consultants
Nu kun jij je ook wel afvragen waarom de vraag naar consultants zo groot is. En dan met name in het geval er sprake is van ondernemingen met eigen personeel en de overheid.
Vaak zal het inhuren van consultants zijn oorsprong hebben in het feit dat er een tekort aan personeel is dat op bepaalde tijden nodig is voor bepaalde taken. Andere redenen kunnen zijn dat bedrijven teveel aan werk hebben liggen dat niet weggewerkt kan worden.
Je kunt ook denken aan het nodig hebben van expertise dat alleen maar op een bepaald moment nodig is en dus niet constant. Of dat het personeel niet van andere taken afgehaald kan worden waardoor anders stagnatie kan oplopen.
Een ander belangrijke factor voor het inhuren van consultants is vanwege kennis en frisse ideeën. En dan hoeft het eigenlijk niet specifiek te gaan om expertise maar meer om de capaciteit om het bestaande probleem te kunnen oplossen.
Soms zijn bepaalde processen zodanig ingeworteld bij het huidige personeel dat deze het inefficiënte ervan niet inzien. Iemand van buitenaf erbij halen die alles neutraal bekijkt kan dan soms zorgen voor een goede boost.
Naamsopbouw en eigen belang
Ook kan het inhuren van een consultant een reden zijn dat een onderdeel van een onderneming een voorstel heeft met betrekking tot het lanceren van een nieuw product. Vaak kan het voorstel hiervan omgeven zijn door een grote mate van eigen belang.
Het bepaalde onderdeel van de onderneming denkt namelijk ook aan zijn eigen naamsopbouw ten opzichte van andere onderdelen binnen het bedrijf. Een onafhankelijke consultant kan dan in zo’n geval het ijs breken en een juist advies geven waar iedereen mee tevreden is.
Ook kun je denken aan het verhogen van de verkopen binnen een zeer korte periode. Het inhuren van een outsider kan dan soms met nieuwe ideeën aankomen die het gewenste resultaat doen bereiken.
Kapitaal
Wil je als onderneming uitbreiden dan zal je ook de beschikking dienen te hebben over kapitaal. Nu kan er sprake zijn van een goed draaiend bedrijf maar met het probleem dat het geld vastzit bij uitstaande bronnen. Het snel kunnen beschikken over extern kapitaal kan dan de oplossing zijn in zo’n situatie. Door nu een consultant in te huren die een expert is op het gebied van snel kapitaal bij elkaar brengen kan het probleem van zo’n bedrijf oplossen.
Overheidsregels
Bedrijven dienen ook rekening te houden met overheidsregels op het gebied van aanname van personeel en verhouding van mensen in dienst qua afkomst. De regels hiervan kunnen vaak zeer complex uitvallen en specialistisch van aard zijn. Ook zal dit werk betreffen dat niet het gehele jaar nodig is en per onderneming zullen weer bepaalde regels gelden.
Door nu een expert op dit specifiek gebied in te roepen kan dit probleem op een efficiënte manier worden opgelost zonder dat er daartegenover bijvoorbeeld een boete staat.
Wil je als zelfstandige consultant door het leven gaan dan zijn er genoeg mogelijkheden om je droom waar te maken. Belangrijk hierbij is dat je creatief bent en over voldoende ervaring beschikt om deze onderneming tot een succes te maken.