Starten als zpp’er vanuit een dienstverband kan zo zijn voordelen hebben. Je kunt er namelijk voor kiezen dat je een begin geeft aan je zzp-werkzaamheden naast je huidige functie, een soort parttime ondernemerschap. Of dat jij je baan gewoon opzegt en voor de volle 100% ondernemer wordt.

Je dient bij deze keuze de feiten goed naast elkaar te leggen en dat zal sowieso afhankelijk zijn van je persoonlijke situatie. Maar je huidige baan als springplank gebruiken voor een carrière als zelfstandig ondernemer is heus geen verkeerde beslissing.

Dienstverband

Het hebben van een baan geeft een zekere mate van zekerheid wat betreft je inkomen. Om dit zomaar van de ene op de andere dag op te geven zal je dan ook niet even zo doen.

Ben je in loondienst dan hoef jij je in zekere mate niet druk te maken over het managen van het bedrijf. Indien je namelijk als werknemer een normale functie hebt dan heb je altijd een meerdere boven jou die verantwoordelijk is voor dit deel. Op het moment dat jij volledig voor jezelf gaat werken krijg je hiermee uiteraard wel mee te maken.

Het grote voordeel van het hebben van een vaste baan naast je zzp-werkzaamheden is dat je de luxe hebt om eerst hetgeen waarin jij een onderneming wilt opzetten kunt uitproberen. Wordt het niets wat betreft je ondernemersuitstapje dan is er ook niets aan de hand. Je gaat gewoon weer verder met je baan.

Ook vakanties hebben een voordeel als je in loondienst bent. Wanneer je als zzp’er op vakantie gaat kan het zijn dat je net die ene opdracht mist. Zit je bij een baas dan mis je in principe niets, alles gaat gewoon door en je loon wordt tijdens je vakantie netjes doorbetaald.

Een ander voordeel is dat je met je parttime zzp-werkzaamheden aan je ondernemers pot kunt werken als je in loondienst bent. Wanneer je eenmaal daadwerkelijk gaat voor de stap om volledig zelfstandig te werken dan zal het in het begin wat stroef kunnen verlopen met het genereren van inkomen. Door nu een pot op te bouwen kun je dat gemis tegen die tijd dan netjes aanvullen.

Portfolio

Je kunt soms ook met het probleem zitten dat je werkgever je verbiedt om nadat jij je baan hebt opgezegd, klanten te bedienen die onder het portfolio vallen van het bedrijf. Door parttime te ondernemen heb je alle tijd om je eigen portfolio op te bouwen. Op het moment dat jij je baas vaarwel zegt heb je dan een mooi eigen klantenbestand weten op te bouwen en zit je dus niet met het feit dat je afhankelijk bent van de portfolio van je werkgever waarop er een verbod heerst.

Starten als zzp’er vanuit een dienstverband is helemaal geen slechte overweging. In zekere mate zorgt het juist voor een stabiele positie mocht je eenmaal voor de volle 100% als ondernemer door het leven gaan.

Pin It on Pinterest

Share This